用友U8人力资源——人事合同管理——初签如何处理？
问题现象：在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事合同管理模块中11.1人力资源——人事合同管理——初签如何处理？
原因分析：初签:人员档案的人员审核后，在“劳动合同”就可以过滤到此人员，此时右上角为人员模式。选择人员，点初签，选择是“有固定合同期限”还是“无固定合同期限”——确定——输入生效日期——保存。
解决方案：在用友U8V11.1erp系统中初签:人员档案的人员审核后，在“劳动合同”就可以过滤到此人员，此时右上角为人员模式。选择人员，点初签，选择是“有固定合同期限”还是“无固定合同期限”——确定——输入生效日期——保存。
本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅：
| 用友U8知识库主体 | 用友U8知识库明细 |
|---|---|
| 对应版本 | 用友U8V11.1 |
| 对应产品线 | 用友U8ERP |
| 对应模块 | 人力资源-人事合同管理 |
| 问题现象 | 11.1人力资源——人事合同管理——初签如何处理？ |
| 问题原因 | 初签:人员档案的人员审核后，在“劳动合同”就可以过滤到此人员，此时右上角为人员模式。选择人员，点初签，选择是“有固定合同期限”还是“无固定合同期限”——确定——输入生效日期——保存。 |
| 解决方案 | 初签:人员档案的人员审核后，在“劳动合同”就可以过滤到此人员，此时右上角为人员模式。选择人员，点初签，选择是“有固定合同期限”还是“无固定合同期限”——确定——输入生效日期——保存。 |
| 提交时间 | 2015-11-26 |
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