用友T+erp中：如何打印库存期初余额？

今天 www.aiufida.com 用友财务软件网站小编为您带来的是在用友T+ERP软件中：如何打印库存期初余额？问题的解答。

问题现象：在用友畅捷通T+ERP软件中：如何打印库存期初余额？

解决方案如下：

解决方案：若想打印库存期初余额，请参考以下方法操作：在库存期初余额的查询结果界面点击最上方【打印】下的【打印】/【预览】，即可打印库存期初余额。注：文字太多，看着费劲--戳我查看图文并茂版【跟我学软件】教程。

如无法解决您的疑问，或者您想要更快的解决方案（远程服务）等，请点击此处联系用友软件技术顾问。

与“用友畅捷通T+ERP系统中：如何打印库存期初余额？”相关的问答

问题现象：用友畅捷通T+财务软件中资产管理模板中新增资产的时候提示日常卡片的入账日期，不能小于模块的启用日期？

解决方案：如果资产是属于新增的资产，在【新增资产】界面录入的卡片入账日期小于模块启用日期就会提示【日常卡片的入账日期， 不能小于模块的启用日期】，把入账日期修改成模块启用后的期间即可。

问：在用友T3财务软件中，工资管理里因员工男女性别不同基本工资也不同，例如男员工基本工资800元，女员工700元，如何设定公式？

1.在【人员类别设置】中增加不同的人员类别；2.在【人员档案】中增加人员档案信息时选择好人员对应的人员类别；3.不同的人员类别取不同的基本工资我们可以使用【iff】函数来进行设定；例如：我们设定公式为iff(人员类别="采购人员",3600,iff(人员类别="销售人员",2000,iff(人员类别="财务人员",3000,iff(人员类别="仓库人员",2400,iff(人员类别="生产人员",1800,1200)))))以上公式解读一下：如果人员类别是采购人员，基本工资为3600；如果人员类别是销售人员，基本工资为2000；如果人员类别是财务人员，基本工资为3000；如果人员类别是仓库人员，基本工资为2400；如果人员类别是生产人员，基本工资为1800；除上面的人员类别之外的基本工资就是1200。

问题现象：在金蝶K/3财务软件版本为金蝶K/3 的车间作业管理模块中出现根据工序汇报生成计时计件工资清单提示“单位计件工资与单位计时工资全部为0不能保存”？我们应该如何解决金蝶K/3中根据工序汇报生成计时计价工资清单报错这个问题呢？

解决方案：在金蝶K/3 中1、单位计件工资携带工艺路线上对应工序的单位计件工资，最终以工序计划单上该工序的单位计件工资为准。2、单位计时工资，取对应工序汇报单上操作工对应的“工种”资料中的标准工资。3、计时计件工资清单由工序汇报单生成必须满足单位计件工资与单位计时工资中的一个不为0，此时，若返回修改工艺路线对应工序或者工种工资信息，之前系统已经汇报的单据不会自动更新资料，建议做工序计划单变更单变更单位计件工资，最终引入工序汇报可以引入单位计件工资。