用友T3人事通hr软件免费试用官方正版下载地址-非破解版

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   用友T3人事通从2006年的用友T3人事通10.1版发展到2013年的畅捷通T3人事通标准版10.5经历了很多个版本，从用友T3人事通10.1到用友T3人事通10.3在软件功能和操作界面上基本上没有太大的改进，但用友软件公司为了应对不同的市场和不同的客户，在用友T3人事通发展过程中间包含有用友T3人事通普及版，用友T3人事通标准版，用友T3人事通精锐版，用友T3人事通人事增强包等。

   鉴于用友T3人事通的版本较多，目前用友软件官方网站也没有非常全面的下载地址，所以为了便于大家免费下载用友软件免费下载网站会将用友T3人事通免费下载地址按照版本统一公布在文章底部，这样有助于用友T3人事通安装金盘损坏的朋友下载到对应的程序，并成功安装。

   同时，为了方便对于需要了解用友T3人事通的朋友，我们会在下面对用友T3人事通的功能进行一一介绍，您可以查看一下用友T3人事通软件详细的图文介绍，如果有任何需要也可以联系右侧的QQ客服。

   用友T3人事通是用友软件公司面向有人事专岗的中小型企业(大中型企业一般会选用用友U8的HR产品)研发的产品，主要是为了满足中小企业的日常人事档案、工资计算，考勤管理，组织机构管理，人事信息管理，工资管理，合同管理等，另外附加日常提醒和短信通知，预置常用人事报表，从而为中小企业提供日常人事报表、工资报表等人事管理的核心功能应用。用友T3人事通软件详细看点如下：

  1、由于中小企业一般人力资源管理人员素质参差不齐，计算机水平薄弱，导致企业人力资源管理人员初次使用人力资源管理软件，没有头绪，不知如何使用。此时用友T3人事通提供了清晰的流程导航功能，导航非常清晰，用友T3人事通软件的操作人员只需要根据流程进行点击即可，如下图所示：

  2、由于很多企业根据其特殊管理特点，需要建立多套数据，特别是一些工厂为了应对检查，也会考虑建立多套数据，导致企业HR管理人员想实现对下属多个公司分别进行管理，数据单独存放。 此时用友T3人事通提供了多帐套管理的功能，可以建立N套账来管理不同分公司的人事资料，如下图所示：

  3、很多企业人力资源部门经常是一人多岗，日常事务性工作太多，经常遗漏一些事情，需要办事人员多次催促才能办理，此时企业员工经常抱怨本企业人力资源部门办事效率低下，很多问题没有及时处理和解决。此时用友T3人事通提供了提醒管理功能，及时提醒用友T3人事通操作员对于员工生日要注意发放福利，对于合同需要进行签订等等，如下图所示：

  4、每当领导需要第一时间查看本企业的多维度分析数据，传统的手工统计工作量大，无从统计，准确率低，纸质数据不易查找又容易造成浪费，人力资源部门定期都要向领导报送大量的纸质报表，报表数据统计困难。 此时用友T3人事通提供了WEB领导查询功能，企业HR高层领导只需要登录WEB领导查询功能即可随时查询企业员工的具体情况，如工资，绩效等等，如下图所示：

  5、企业为了控制人力成本，又没有对用工进行合理规划，只能临时增减人员，造成企业管理混乱，此时容易导致企业在日常管理中无法实时掌握用工情况，如超编、缺编，严重影响业务发展。这里就需要用到用友T3人事通提供的岗位编制功能，针对不同岗位制定好编制，当超编或者缺编时可通过第3条中提到的提醒功能提醒HR管理层要注意及时招人或者调岗，如下图所示：

  6、劳动密集型企业人员流动频繁，人力资源管理人员需要花费大量时间登记人员的基本信息，此时会导致劳动密集型企业在季节性用工的时候会频繁招聘人员，需要录入大量的人员身份信息，导致日常工作量大。 用友T3人事通提供了二代身份证扫描的功能，可以轻松采取员工的信息及时同步到用友T3人事通软件中。如下图所示：

  7、企业为了更好的发展，必须有详细的分析数据作为管理决策依据，但传统的统计方式无法快速准确系统的提供相关统计数据。这样就必然会导致企业领导经常需要了解各种人员的实时统计分析数据，这些统计工作占用了人力资源部门人员大量的工作时间。而用友T3人事通提供了强大的统计分析功能，并自带报表查询系统，可以轻松一键查询企业人员分布情况，如下图所示：

  8、中小企业管理者对劳动合同法了解不深，虽然与员工签订了劳动合同，但是合同内容不规范或者不合法，造成潜在用工风险，同时企业与员工签订劳动合同不符合劳动合同法规定，经常造成劳动争议。 此时用友T3人事通提供了合同管理功能，内置了合同管理法，并且可在软件中直接与员工签定合同，合同到期后直接提醒操作员续签合同，如下图所示：

  9、企业财务系统与人事系统相对独立，无法实现数据共享，造成数据传递困难，手工汇总工作量大且不准确。 导致企业财务部门每月要出工资凭证，需要人力资源部门提供工资汇总数据。 用友T3人事通可轻松与用友T3普及版或者用友T3标准版软件进行对接，并提供了工资分摊与凭证查询功能，如下图所示：

  10、企业员工的考勤、绩效、奖惩结果等数据来源相对分散，发放工资的时候，工资核算工作量大。 导致企业计算员工薪资时，需要以员工考勤、绩效、奖惩结果等数据作为工资计算依据。 用友T3人事通提供了薪资管理和考勤管理功能，使得薪资数据来源多元化，并可灵活定义多种公式，如下图所示：

  11、企业计件核算方式复杂，计件产量需要多角度的汇总统计，数据采集完全依靠手工方式。制造型企业产品多样化，工序复杂，核算计件工资费时费力。用友T3人事通提供了计件工资核算的功能，可以自己在人事通软件中定义好产品的工序，公式，只需要录入员工的产量即可自动计算出计件工资，如下图所示：

  12、企业人力资源部门第一时间通知员工工资发放情况即企业发放工资时会给员工发送短信提醒，体现管理人性化。 此时用友T3人事通提供了薪短信提供的功能，与短信猫对接后，只要工资一发放，立马给员工发送工资明细到手机上，如下图所示：

      用友T3人事通各版本免费下载地址如下：